传承西柏坡精神：干部培训的历史基因与新时代使命

西柏坡，这片位于太行山麓的革命圣地，承载着中国共产党从农村走向城市、从革命转向建设的重大历史转折。1948年至1949年，中共中央在此指挥三大战役、召开七届二中全会，孕育了以“两个务必”为核心的西柏坡精神。如今，西柏坡干部培训作为新时代党性教育的重要载体，不仅是对历史的回望，更是对红色基因的传承与实践。从历史维度审视其意义，可发现其蕴含的深层价值。

西柏坡干部培训基地现场教学

一、历史基因：革命精神的时代化传承

西柏坡时期，中国共产党面临“进京赶考”的历史命题，毛泽东提出“两个务必”的告诫，强调“谦虚谨慎、艰苦奋斗”的作风。这种精神内核为当代干部培训提供了历史根基。西柏坡干部培训通过旧址参观、文物观摩、情境教学等方式，让学员置身于“指挥所”“防空洞”“土坯房”等历史场景中，直观感受革命先辈在物质匮乏条件下以智慧与信念开创伟业的历程。例如，在七届二中全会旧址前重温入党誓词，成为唤醒党员初心的仪式化教育。这种沉浸式学习，将抽象的理论转化为具象的情感共鸣，使干部从历史维度理解“我是谁、依靠谁、为了谁”的根本问题。

二、培训内核：理论与实践的双重淬炼

从历史经验看，西柏坡精神的核心在于“敢于斗争、善于创新”的实践品格。当代培训体系继承这一传统，构建了“理论—实践—反思”的立体框架。一方面，通过专题讲座学习党的理论发展脉络，如从土地改革到新时代群众路线的演进;另一方面，组织学员赴狼牙山、白洋淀等红色遗址开展现场教学，在五勇士跳崖处体会“宁死不屈”的牺牲精神，在冉庄地道战遗址感悟军民团结的智慧。这种“知行合一”的模式，既强化了干部对“赶考”使命的认知，也锤炼了解决实际问题的能力，正如某参训干部所言：“站在西柏坡的土地上，方知书本中的历史如何化作脚下的力量”。

三、时代价值：破解“赶考远未结束”的当代命题

总书记指出“党面临的‘赶考’远未结束”，这一论断赋予西柏坡精神新的现实指向。当前，干部培训将历史经验与新时代挑战相结合：一是通过廉政教育馆的典型案例剖析，警示党员干部防微杜渐，如某高校在培训中组织观看反腐败纪录片，强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的纪律意识;二是融入雄安新区规划等现代发展案例，引导干部从“三大战役”的决策智慧中汲取改革攻坚的方法论。这种古今对话的培训设计，使学员不仅成为历史的聆听者，更成为新时代“答卷人”。

结语：

从革命年代到复兴征程，西柏坡始终是我党精神原乡的象征。西柏坡干部培训通过激活历史记忆、锻造实践能力、回应时代课题，构建了一条贯通过去与未来的教育路径。正如七届二中全会会址前那面永不褪色的党旗所昭示的：唯有在历史的镜鉴中永葆“赶考”清醒，方能书写属于新时代的红色篇章。